如今国家的政策好出台了生育险，一方面减轻了生育资金问题，另一方面也响应了国家的号召。但是对于具体的事项，具体申报的条件很多人都不是很明白，如果你也面临这个问题，就了解一下生育险本人怎么办理？

　　通常情况下生育险个人是无法办理的，需要生育或生产时本人所在单位缴纳了费用，并且为累计已经交满3个月的企业职工才具有申办的资质。而且需要携带很多申请的材料，并且是有养老金或者是工伤人员条件符合就可以办理，就可以享受相关的优惠政策。

　　正常的流程是怀孕后或者生产前由用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，工作人员受理申报材料，通过了审核，这种情况下用人单位才可以到当地地税部门办理业务，核准通过后才可以支付各项费用，但是前提是符合相关条件的。

　　生育险的办理与流程是国家规定的，具体的条件也是有明文规定的，只要符合国家的条件就可以享受其中的优惠政策。想要办理生育险但是还不了解具体的流程可以到相关的部门进行了解，通过了解之后可以更快捷的办理，不走冤枉路。

　　怀孕了辞职社保怎么办

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了。没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。

　　怀孕了辞职社保还能交吗

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只要有交的意向是随时都可以补交的。

　　怀孕了辞职社保怎么办？如今我国有名文的规定，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。这种情况还是要根据具体的合同来解决，如果为此产生纠纷可以找相关的单位进行协商，毕竟法律面前还是人人平等的。

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